Van Hool
Het doormaken van een faillissement is een uitdagende periode die heel wat vragen en onzekerheden met zich meebrengt. Bij Hura begrijpen we de complexiteit van uw situatie en staan we klaar om u met raad en daad bij te staan. We geloven sterk in een warme aanpak waarbij uw persoonlijke noden en wensen centraal staan. Ons doel is om u niet alleen te helpen een nieuwe professionele richting in te slaan, maar ook om u te ondersteunen bij het herwinnen van vertrouwen en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Met onze professionele begeleiding en uitgebreide netwerk zetten wij ons in om u de beste kansen te bieden op de arbeidsmarkt. U staat er niet alleen voor: wij staan klaar om u te ondersteunen.
U staat er niet alleen voor: wij staan klaar om u te ondersteunen.
Welkom op Talent Connect, de regionale jobbeurs waar talent en werkgevers elkaar ontmoeten. Tijdens deze jobbeurs brengen we verschillende bedrijven uit de regio samen die op zoek zijn naar gemotiveerde medewerkers voor uiteenlopende functies.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging binnen productie, logistiek, techniek, administratie, retail of een andere sector: Talent Connect biedt jou de kans om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en rechtstreeks in gesprek te gaan met potentiële werkgevers.
Maak kennis met bedrijven, ontdek interessante vacatures en laat zien welke ervaring en talenten jij meebrengt.
Een samenwerking tussen VDAB, Right Management en Hura.
We verwachten jou op de infosessie waarvoor je uitgenodigd bent. De infosessie is louter informatief bedoeld, om je te informeren over je rechten en plichten na het faillissement. Aanwezig zijn op de infosessie betekent niet automatisch dat je de begeleiding start. Op de infosessie zijn er zowel van VDAB als van Hura voldoende medewerkers aanwezig, zodat u ook daar nog persoonlijke vragen kan stellen. Het is dan ook sterk aanbevolen om hierop aanwezig te zijn, zodat u alle informatie over de begeleiding en de voordelen die u nog geniet uit eerste hand krijgt.
Bereid je goed voor
Een goede voorbereiding helpt je om met vertrouwen in gesprek te gaan met werkgevers. Daarom zijn er tijdens Talent Connect ook coaches aanwezig die jou graag ondersteunen bij de voorbereiding van de jobbeurs.
Samen met een coach kan je:
- jouw werkervaring, talenten en sterktes in kaart brengen;
- bekijken welke functies en bedrijven aansluiten bij jouw profiel;
- je voorbereiden op gesprekken met werkgevers;
- tips krijgen om jezelf goed voor te stellen.
Breng daarom zeker je cv mee naar de jobbeurs. We raden aan om vooraf enkele exemplaren af te drukken, zodat je deze kan overhandigen aan interessante werkgevers.
Samen zorgen we ervoor dat jij goed voorbereid en met vertrouwen nieuwe contacten kan leggen.
FAQ
Om u alvast op weg te zetten, vindt u hier ook het antwoord op een aantal vragen die we vaak horen bij het eerste contact dat we hebben met mensen die betrokken zijn in een faillissement. U zal in de loop van de volgende dagen ook nog telefonisch gecontacteerd worden door ons om te luisteren naar uw bezorgdheden en een antwoord te geven op uw persoonlijke vragen.
Nog meer vacatures van bedrijven die op zoek zijn naar jouw talent.
Naast de werkgevers die aanwezig zijn tijdens Talent Connect, delen ook andere bedrijven uit de regio hun openstaande vacatures.
Hoewel deze werkgevers niet fysiek aanwezig zijn op de jobbeurs, bieden zij eveneens interessante carrièremogelijkheden en zijn ze op zoek naar gemotiveerde medewerkers.
Ontdek extra vacatures, maak kennis met deze organisaties en neem rechtstreeks contact op voor meer informatie of om te solliciteren.
6. Ik ben ervan overtuigd dat ik binnenkort bij de overnemer mag starten. Moet ik nog naar de infosessie komen?
De infosessie is louter informatief bedoeld, om je te informeren over je rechten en plichten na het faillissement. Als je gaat werken, heb je ook recht op een RSZ korting op je nieuwe loon. Dat wordt uitgebreid toegelicht tijdens de infosessie. Altijd waardevol om die info uit eerste hand te krijgen, zodat je ook vragen kan stellen als het niet duidelijk is.
Verder heb je ook recht op garantie om je recht op begeleiding te behouden. Het garantie-attest kan je ook tekenen tijdens de infosessie. Zo blijf je je recht op begeleiding behouden gedurende 6 maanden als je toch terug werkzoekend zou worden