Job & career coach (Antwerpen/Lier/Heist-op-den-Berg)

Functieomschrijving

Regio Antwerpen – Lier– Heist-op-den-Berg

Als ervaren gids op de arbeidsmarkt en ontzorgende partner zet Hura werknemers, werkzoekenden en organisaties op de juiste weg! Sinds bijna 2 jaar maakt Hura als sterk merk binnen loopbaanmanagement deel uit van de HR dienstverleningsgroep ITZU. Dankzij dit partnerschap verhoogt Hura haar slagkracht om kandidaten en klanten nóg beter van dienst zijn.
In het domein van Loopbaanmanagement hebben we vandaag 2 sterke lokaal verankerde hubs in de provincie Antwerpen en Limburg, en kijken we er naar uit onze werking inhoudelijk en geografisch verder uit te bouwen. Om deze groei te realiseren en in het kader van een nieuw samenwerkingsproject met VDAB zijn we op zoek naar een job & career coach voor de regio Antwerpen – Lier – Heist-op-den-Berg.

WAT DOE JE ALS JOB & CAREER COACH?

Je coacht werkzoekenden en werknemers in hun loopbaan en hun zoektocht naar de juiste plaats op de arbeidsmarkt. We werken zowel in opdracht van organisaties als in partnerschap met VDAB. Jij gaat, net als wij, altijd net een stap verder in je begeleidingen en daar ben je trots op! Dankzij een betrokken benadering kan jij elk individu maximaal aandacht geven en versterken in zijn of haar loopbaan. Voor workshops en groepssessies werken we steeds in kleine groep (max 8 tot 10 deelnemers) waardoor je als coach steeds elke deelnemer centraal kan plaatsen.

Hura biedt in elk traject maatwerk en zet elke deelnemer aan het stuur van zijn eigen loopbaan! Iedereen is immers anders, en daarom passen we de inhoud en het programma aan in functie van de noden van elke individuele deelnemer.

Ons online loopbaanplatform werkt daarbij verdiepend én versterkend voor zowel jou als je deelnemers.
We hechten belang aan jouw input en ideeën om jezelf en de organisatie te doen groeien. Je doet suggesties, optimaliseert en werkt ideeën samen met je collega’s uit. Zo blijven we innoveren en bouw je mee aan het loopbaanmanagement van morgen.

HOE PAK JE DIT CONCREET AAN?
✓ Je maakt je deelnemers bewust van hun talenten en stimuleert hen om deze volop in te zetten voor de nieuwe uitdaging die het beste bij hen past.
✓ Je zet in op mentale en emotionele ondersteuning zoals tegenslagen tijdens het sollicitatieproces, energiebalans, mentale veerkracht, …
✓ Je werkt resultaatgericht en gaat met je deelnemer op zoek naar mogelijkheden en stoomt de deelnemer klaar voor de arbeidsmarkt van morgen.
✓ Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet zo je deelnemer te enthousiasmeren en in beweging te brengen, steeds met het oog op het doel van traject (nl werk)
✓ Je geeft inzicht en ondersteunt de deelnemer aan de hand van professioneel onderbouwde oefeningen, tools persoonlijkheidsvragenlijsten …
✓ Je ondersteunt ook op praktisch vlak zoals bij het opmaken van sollicitatiedocumenten, een up to date
klantendossier (oa VDAB) …

Profiel

Je profiel

• Je hebt een eerste ervaring in het begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,…).
• Je beschikt over professionele inzichten en technieken m.b.t. coaching en hebt deze al succesvol ingezet in eerdere tewerkstellingen.
• Je bent goed op de hoogte van de mogelijkheden op onze arbeidsmarkt. Je kent belangrijke spelers en organisaties, type functies, …
• Je bent communicatief sterk.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team waar uitwisseling en verbinding centraal staan.
• Je bent een dynamisch persoon en stelt je flexibel op naar werktijden en verplaatsingen in de regio.

Wat mag je coachee van je verwachten?

• Dat jij als coach mee het verschil maakt door wat je aanbiedt als kennisdrager, gids, stimulator, klankbord, luisterend oor …
• Dat jij een betrouwbare en betrokken gids bent op hun loopbaanpad dankzij je laagdrempelige opstelling, professionaliteit, openheid en beschikbaarheid.
• Dat jij van nature inzet op een open en veilige begeleidingscontext, met respect voor elke deelnemer en oog voor het uiteindelijke doel van elk traject.

Werkervaring

• Je hebt een eerste ervaring in het begeleiden en coachen van werkzoekenden en/of werknemers in hun loopbaan (outplacement, oriëntering, loopbaanondersteuning, trajectbegeleiding, selectie,…).

Contract

• Voltijds of deeltijds (100%, 90% of 80%)
• Onbepaalde duur

Aanbod

Wat mag jij van Hura verwachten?

• Als coach maak jij hét verschil voor je deelnemers, dat weten we bij Hura maar al te goed. Daarom zetten we volop in op verbinding en ondersteuning binnen ons team. Je kan rekenen op professionele ondersteuning en expertise vanuit ons projectteam. Dit vertaalt zich o.a. in een warm onthaal, een onboardingstraject op maat en een fijne werksfeer. Uitwisseling en intervisie momenten staan bij ons centraal, zodat je kunt blijven leren en groeien.
• Binnen je functie krijg je veel autonomie en ruimte tot eigen inbreng. Tegelijk maak je deel uit van een fijn en warm team met veel expertise.
• Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan nieuwe programma’s en uitdagende inhoudelijke projecten.
• Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur, 4/5e is bespreekbaar, met een salarispakket overeenkomstig met je ervaring en competenties. Verder behoort ook een bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen tot het pakket. Tenslotte kan je ook nog genieten van een cafetariaplan om je loonpakket verder te optimaliseren.